本報(bào)訊  為了進(jìn)一步激發(fā)收發(fā)員愛崗敬業(yè)，愛企如家的工作熱情，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)先進(jìn)的集體觀念，生產(chǎn)收發(fā)部自8月起開展了“優(yōu)秀收發(fā)員”評(píng)比活動(dòng)。各個(gè)收發(fā)員工作熱情高漲，活動(dòng)初顯成效。
    “優(yōu)秀收發(fā)員”評(píng)比遵循公正、公平、公開的原則，實(shí)行積分制。每位收發(fā)員的得分由“日常工作考核”表和“優(yōu)秀收發(fā)員”選票兩部分組成，滿分100分。其中“日常工作考核”表以生產(chǎn)收發(fā)部主管的日常工作考核為準(zhǔn)，占60%；“優(yōu)秀收發(fā)員”選票由廠助以及各部門主管和組長實(shí)行無記名評(píng)分，占40%。由廠辦統(tǒng)計(jì)最后得分，通過廠辦領(lǐng)導(dǎo)審核確定當(dāng)月“優(yōu)秀收發(fā)員”名單，并張榜公布。對(duì)“優(yōu)秀收發(fā)員”前三名將分別給予200、100、50元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
    “優(yōu)秀收發(fā)員”活動(dòng)的開展，有效地提高了收發(fā)員的工作質(zhì)量和工作效率。包括電腦操作準(zhǔn)確性，查賬跟單能力，產(chǎn)品保養(yǎng)意識(shí)等等。全面推進(jìn)了收發(fā)員與各個(gè)部門之間相互監(jiān)督、真誠溝通、雙向服務(wù)的友好合作機(jī)制，同時(shí)對(duì)于各個(gè)收發(fā)員的工作責(zé)任心，進(jìn)取心也起到了一定的促進(jìn)作用?；顒?dòng)開展以來，收發(fā)員工作熱情高漲，你追我趕，爭創(chuàng)先進(jìn)，范春榮，馬曉丹，謝佩佩分別摘得10月份“優(yōu)秀收發(fā)員”前三名的桂冠。（裴云  張小琪）