本報訊  近日，本著利益共享，為員工謀福利的宗旨，公司經(jīng)研究決定明年將實施更加科學(xué)化的薪酬計件體制。據(jù)悉，該體制的實施將實現(xiàn)全員普遍加薪。
    據(jù)了解，除了提高全員工資，公司還將對3年以上的員工分階段給予工齡補貼。會議指出，要重視技術(shù)骨干尤其是老員工的力量，在提高機械化程度、產(chǎn)品開發(fā)上加大科技創(chuàng)新與技改投入。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要求電鑄部門要通過摸索試點，想方設(shè)法搞好計件工作體制，體現(xiàn)獎勤懶罰，多勞多得。
    和諧共贏，讓員工共享航百發(fā)展成果是航民百泰始終堅定不移的方向。2010年公司把“員工得實惠”納入整年經(jīng)營思路，公司免去了員工伙食費，并在工作時間、工齡補貼、計件工資等方面實施改革實驗，顯著提高了員工收入。（智衛(wèi)民）