本報訊 為大力弘揚孝敬父母長輩的傳統(tǒng)美德，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，穩(wěn)定員工隊伍，共建和諧社會， 2011年2月，杭州市航民百泰首飾有限公司把為員工提高福利延伸到“員工家庭”，提出了“扎根航百，惠及雙親”的政策——“為員工父母發(fā)放生活補貼”，這在業(yè)內(nèi)外尚屬首次。

     據(jù)介紹，凡在航民百泰工作滿三年的非杭州市蕭山區(qū)員工，其父母都將獲得公司的生活補貼。

據(jù)了解，航民百泰本次“扎根航百，惠及雙親”的活動今年將使全公司60%以上的員工受益，并且這項活動將持續(xù)進行下去，預(yù)示著未來將有更多的員工家庭受益該項活動。航民百泰負責人表示，員工是企業(yè)的寶貴財富，特別是非杭州市蕭山籍員工，他們遠離家鄉(xiāng)，為建設(shè)第二故鄉(xiāng)——航民百泰奉獻了青春和汗水，其背后更凝聚著父母親人的默默理解和支持。

     企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展需要一支穩(wěn)定的員工隊伍。為使員工安心工作、扎根航民百泰，創(chuàng)造一個和諧安定的發(fā)展團隊。航民百泰近年來不斷提高員工收入，改善員工生活，為員工營造了一個良好的工作環(huán)境，據(jù)悉，航民百泰自成立以來年年都要主動為員工提薪，尤其是2008年金融危機提出了“不減員、不減薪、不減福利”的政策，2009年、2010年相繼提高員工工資與福利，并拿出數(shù)百萬資金改善員工住宿條件，減免伙食費。

      2011年面對長三角用工荒，航民百泰確安然無恙。穩(wěn)定和諧的員工隊伍，為航民百泰在業(yè)內(nèi)競爭力持續(xù)上升，成為業(yè)內(nèi)首屈一指的黃金飾品加工制造企業(yè)。這直接帶動了該企業(yè)旗下品牌航民首飾經(jīng)銷發(fā)展勢頭。